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       “我不是企業家，而是一個發明家。”2011年初，千山藥機上市路演現場，劉祥華的自我介紹，頓時引發了在場所有人的好奇心。翻開千山藥機的歷史，我們可以發現，劉祥華所言非虛。千山藥機成長的每一步，都與創新息息相關。  

　　2003年，千山藥機開發出第一條國產非PVC膜大輸液生產線；2004年，自主研發成功塑料瓶大輸液生產線，并成為行業標準起草者；2005年，國內第一條即配型非PVC膜大輸液生產線研制成功；2006年，在國內首先推出了一模雙腔的旋轉式吹瓶機，生產時速為當時全國最高水平；2007年，全自動智能燈檢機獲國家科技進步二等獎；2008年，推出高速玻璃安瓿注射劑生產線；2009年，國內首條塑料安瓿生產線在千山藥機誕生，并在2011年被列入國家發改委戰略性新興產業項目。

　　千山藥機的迅速崛起，用劉祥華的話來說，“靠的就是技術研發，我相信不斷創新才會有出路。”

 　　截止2011年，千山藥機共獲得國家科技進步二等獎1項，國家優秀新產品1項，省市縣科技進步獎多項。已獲授權專利820件，其中發明專利26件。已有72件專利申請獲得國家知識產權局受理，其中發明專利25件，實用新型專利15件。是獲得授權和正在申請專利最多的制藥裝備企業。

 　　業界普遍認為，作為國內“制藥裝備行業第一股”，千山藥機的產品一直在替代進口。同時，在引領國內注射劑生產裝備更新換代的同時，部分產品性能超越國際同行。

 　　“當然，在不斷創新的同時，我們也承擔了很多的社會責任。”劉祥華自信的說道。

 　　截至目前，千山藥機承擔國家火炬計劃2項、國家863計劃1項、國家重點新產品計劃1項、財政部重大產業化專項1項、湖南省重大科技攻關項目3項，起草并制訂《聚丙烯輸液瓶拉伸吹塑成型機》、《塑料瓶輸液洗灌封一體機》、《非PVC膜單室軟袋大輸液生產線》三項行業標準。

 　　千山藥機致力的事情，正契合了我國目前正在進行的新版GMP改造。按新版GMP規定，現有藥品生產企業血液制品、疫苗、注射劑等無菌藥品的生產，需在2013年12月31日前達到新版藥品GMP要求，其他類別藥品的生產在2015年12月31日前達到上述要求。

 　　無疑，兼具技術與成本優勢的千山藥機將成為GMP改造的最大受益者之一。反而言之，制藥企業也可以較低的成本完成改造，在提升生產效率的同時，生產出更安全、優質的藥品。

 　　產業延伸千山帝國

 　　“我們不僅要制藥裝備領域做到國內領先，也要在醫療器械行業占據一席之地，這樣才可以全方位的為中國的醫藥產業貢獻我們的技術和能量。”劉祥華目光炯炯的說。

 　　在注射劑生產線市場迅速擴張的同時，千山藥機也開始涉及其他領域。

 　　2011年8月，千山藥機公告與上海遠東成立合資公司“千山遠東”，新公司注冊資本為6000萬元，千山藥機以現金出資4800萬元，占新公司注冊資本的80%；上海進東以寶山工業園區金勺路200號的土地及在建工程評估后作價出資，認繳出資額1200萬元，占新公司注冊資本的20%。

 　　新公司成立后，上海遠東將其小容量注射劑設備、凍干機業務轉至新公司。從2012年起，玻璃安瓿生產線、凍干粉針生產線、凍干機訂單將全部由新公司承接。

 　　“我們認為千山遠東借助上海遠東和千山藥機兩方優勢，將大大加強千山藥機在小容量灌裝聯動線、凍干機全套設備等領域的競爭優勢，提升公司在西林瓶自動生產線、玻璃安瓿生產線、凍干機等領域的市場占有率。”華泰聯合證券研究員胡驥在報告中認為。

 　　如果說涉足凍干機還只是在制藥裝備行業內發力，那么2012年10月9日的公告可能出乎很多人的意料。

 　　當天晚間，千山藥機公告擬投資1.54億元在湖南祁陽經開區設立全資子公司。子公司擬建設10條生產線，形成年產8億支一次性無菌真空采血管、8億支采血針的生產規模，生產產量為年產無菌玻璃真空采血管4億支、年產無菌塑料真空采血管4億支、年產采血針8億支。

 　　根據項目可行性研究報告測算，項目建成達產后，正常年新增銷售收入3.24億元，年新增利潤總額9018萬元。

 　　對于這個項目，胡驥分析稱，千山藥機通過真空采血管業務，把業務領域從制藥裝備延伸到醫療器械，培育了新的業績增長點，同時增加了未來抗風險的能力。

 　　不拘一格降人才

 　　“企業發展了，必須與員工共享，幫助員工成功，這也是企業公民應盡的義務之一。”劉祥華坦言。

 　　在對待員工上，千山藥機堅持“任人唯賢，知人善用”的理念，不拘一格提拔人才，不惜重金吸引人才，在發展企業的同時，幫助員工實現其個人價值。

 　　2012年9月，千山藥機公布限制性股票激勵計劃草案，擬分配股票800萬股，授予價5.87元/股，為近20日均價11.73元的50%。解鎖條件為對應2011年凈利潤基數，2012-2014年利潤增速下限為30%、69%和120%，凈資產收益率為8%、9%和10%。

 　　千山藥機股權激勵計劃共涉及88人，約占公司全體員工數的17%。包括公司部分董事和高級管理人員，董?會認為需激勵的中層管理人員及核心技術人員等。并預留了71.2萬股，在未來一年內授予新引進及晉升的中高級人才。

 　　此次股權激勵草案對中層管理人員及核心技術人員授予比重超過60%，只要達到解鎖條件，這一部分員工都將成為千山藥機股東，并能獲取數十至數百萬元不等的收益。

 　　“我伴隨著千山一起成長，千山也回饋了我很多，成就了我很多夢想。”一位獲股權激勵的中層干部動情地說。

 　　“在幫助員工成功這一點上，我們長沙的工程機械行業企業一直是我們的典范。”劉祥華直言。

 　　湖南長沙號稱“世界工程機械之都”，市內集合了三一重工、中聯重科和山河智能等一批工程機械巨頭。

 　　這些巨頭在打造全球工程機械制造基地的同時，對員工的回饋也是慷慨的，制造了一大批百萬、千萬甚至億萬富翁。

 　　這種造富效應吸引了各路人才往長沙集結，產生了強大的集群效應。由此，才成就了長沙“世界工程機械之都”的稱號。

 　　伴隨著新版GMP認證的逐步推進，制藥裝備行業正面臨著前所未有的歷史機遇。千山藥機、楚天科技等制藥裝備企業正在復制工程機械的成功之路，攜手努力將長沙打造為“中國制藥裝備之都”。

 　　“我們希望能幫助員工從能力和事業、品格和胸懷、經濟和家庭上都獲得成功。這樣，我們千山藥機才算成功了。”劉祥華告訴記者。